Директор по персоналу (Руководитель отдела персонала)

Обязанности:
Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании; Организация подбора, адаптации персонала. Организация кадрового делопроизводства (численность 60 человек), а также найма внештатных исполнителей. В команде есть соответствующий специалист КДП и ОТ Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников. Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации. Участие в разработке положений об отделах и должностных обязанностей сотрудников в рамках бизнес-процессов в компании. Формирование и внедрение корпоративной культуры в компании Организация проведения командообразующих мероприятий. Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников. Развитие HR бренда и маркетинг для привлечения ценных кадров;
Требования:
Высшее образование. Опыт подбора руководителей Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д. Знание законодательства (ТК РФ) Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 лет Интерес к дальнейшему развитию в HR-сфере
Условия:
Заработная плата: оклад 110 000 на руки + ежемесячный бонус Возможность влиять на бизнес в составе TOP-команды Обучение за счет компании Комфортный офис, парковка, дружный коллектив График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 Трудоустройство по ТК