Еще фильтры

Директор ювелирного салона класса "Премиум" ("ЭПЛ. Якутские бриллианты")

#260878, Добавлено: 12.06.2019 2
Договорная
Тип объявленияБесплатное
Занятость
Полная
График работы
Полный день
Опыт работы
Более 3 лет



Обязанности:
Обеспечение выполнения плановых показателей и бесперебойной работы салона Организация торгового процесса в салоне Подбор, адаптация и обучение персонала Развитие персонала и подготовка кадрового резерва Соблюдение установленных стандартов Компании Стратегическое развитие салона, увеличение его востребованности и популярности в городе Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижение потерь

Требования:
Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на качественный результат, харизма, активность) Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество) Высокая скорость адаптации на новом рабочем месте Адекватная инициативность Умение обрабатывать большие массивы информации и работать в режиме многозадачности Успешный опыт руководства персоналом Успешный опыт розничных, консультативных, прямых продаж Аналитические способности Постоянное саморазвитие и обучение Владение и практическое применение информации о современных трендах в развитии продаж Коммуникабельность, грамотная речь Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) Уверенный пользователь ПК

Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Свобода в выборе команды и планировании рабочего дня, методов и средств достижения требуемого результата Отсутствие привязки рабочего дня ко времени Ежемесячное премирование грантом лучшего салона внутренней сети Возможность высокого заработка, зависящего непосредственно от персональной эффективности и личного профессионализма в управлении командой и развитии продаж Карьерный рост до регионального руководителя и партнера компании

avatar

Бриллианты Якутии

Контактное лицо: Бриллианты Якутии
Казань, проспект Ибрагимова, 56
Отправить резюме
Не подошла вакансия ?
Печать
Жалоба

Поделиться: