HR-специалист

Обязанности:
прием, обработка и поиск кандидатов по заявкам от руководителей подразделений; ведение и размещение вакансий на профильных сайтах по трудоустройству и отбор кандидатов по резюме; формирование кадрового резерва; состыковка кандидатов с руководителями на первичное собеседование(ориентирование по расписанию вахтовых автобусов и времени), обратная связь после собеседования ; проведение телефонных интервью и личных собеседований; внутренний учёт сотрудников (численность, дети, дни рождения).
Требования:
образование среднее профессиональное/высшее законченное; навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров; навыки работы на ПК (MS Office, Outlook) на уровне уверенного пользователя; опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала
Условия:
график 5/2, 9.00-18.00; оформление по ТК РФ; испытательный срок 1 месяц; заработная плата согласовывается по итогу собеседования.