Машинист экструдера (пленочная линия)

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК). Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год. В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ МАШИНИСТ ПЛЕНОЧНЫХ ЛИНИЙ* ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: вести технологический процесс изготовления рукавной пленки запускать и останавливать грануляторы экструдера заниматься наладкой агрегатов экструдера и линии нанесения печати на заданные технологические режимы управлять технологическим процессом экструзии с пульта управления контролировать качество изготавливаемой рукавной пленки регулировать число оборотов шнека, толщину материала, работу приемно-намоточного и резательного механизмов взвешивать, маркировать готовую продукцию и изделия, передавать их на разбраковку, сортировку, упаковку НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: среднее профессиональное / высшее техническое образование опыт работы на экструдере знание технологии процесса экструзии рукавной пленки из различных смесей знание устройства и принципа работы обслуживаемого оборудования знание правил пользования контрольно-измерительными приборами и инструментом ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании вахтовый метод работы 35/35 дней в местности приравненной к Крайнему Cеверу в г. Усть-Куте высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат профессиональный, дружный коллектив 3 вида высококачественных СИЗов от компании "Техноавиа" (зима, лето, осень/весна) современные столовые, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы; возможность профессионального и карьерного развития развитие и обучение за счет Работодателя программа поддержки начинающих специалистов развитая система наставничества развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция) *для формирования кадрового резерва