Менеджер по массовому найму

Задачи: управление процессом подбора персонала на вверенной территории (дивизион) управление воронкой подбора: увеличение конверсии на каждом этапе и управление причинами оттока из воронки управление ресурсами для найма и выбор оптимальных источников поиска предоставление регулярной отчетности и по запросу соблюдение фокусов найма по критическим позициям и локациям самостоятельный подбор Ожидания: опыт работы от 3х лет в сфере подбора персонала (обязательно) опыт управления проектом/территорией/группой по направлению массового подбора персонала от 6 месяцев (обязательно) уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point) проактивность, способность работать автономно инициативность, аналитический склад ума, логическое мышление
Условия:
декретная ставка до 2028 года самостоятельность в работе и принятии решений карьерное и профессиональное развитие стабильная заработная плата: оклад + бонус график работы 5/2 удаленный формат работы программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) корпоративные скидки для сотрудников X5 Group страхование жизни и здоровья расширенный полис ДМС со стоматологией яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий