Менеджер по персоналу

LEVITA - это международная сеть студий балета и растяжки уже с более чем 400+ филиалами в России , ОАЭ (Дубай), Испании, Аргентине (Буэнос-Айрес), Армении и ближнем зарубежье! Мы строим великую компанию, которая будет влиять на жизни десятков и сотен тысяч людей. Компанию, о которой будут знать во всех уголках Земли. Мы уверены, что подружимся, и ты тоже станешь неотъемлемой частью LEVITA! Наша миссия - дать каждой (девочке, женщине) возможность прикоснуться к балету, исполнить мечту, сесть на шпагат или просто создать своё идеальное тело! LEVITA - это место, где ты можешь быть собой, где тебе всегда помогут, где ты можешь отвлечься от бытовых проблем, где тебя всегда ждут!
Обязанности:
Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера; Работа с воронкой найма партнеров: Составление воронки найма, подготовка списка каналов поиска кандидатов; Контроль заполнения воронки найма партнеров; Подготовка и передача партнеру учетных таблиц по воронке; Помощь в составление вакансий для партнеров; Обучение партнеров/передача планов/ инструкций. Разработка/доработка видов нематериальной мотивации сотрудников; Создание инструментов для партнера по работе с удержанием и командообразованием; Помощь партнеру в контроле работы с сотрудниками, разработка и передача инструментов контроля; Контроль корректного оформления сотрудников партнера и сопутствующей документации.
Требования:
Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года; Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание; Умение вести деловые переписки, коммуникация с партнерами для решения возникающих вопросов; Присутствует желание повышать свои скиллы и развиваться - интересуют фишки и новые нестандартные подходы в работе; Знание новых технологий: умение пользоваться ZOOM, Google Docs.
Условия:
Топовую среду, неограниченные возможности для профессионального роста - совершенствуй и прокачивай свои навыки; Своевременную и достойную оплату труда; Возможность быть в центре внимания и повлиять на успех партнеров; График работы: 6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество.