Менеджер по персоналу

Обязанности:
Организация документооборота по учету и движению кадров;
Организация воинского учета и бронирования;
Подготовка документов для проведения оценки сотрудников и кандидатов в соответствии с внутренними стандартами компании;
Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
Участие в разработке положений и документированных процедур по работе отдела;
Составление отчетности по персоналу;
Взаимодействие с контрагентами (аутстаффинг, страховые компании и т.д.);
Расчет нормативной численности.
Требования:
Высшее образование;
Знание направлений деятельности: КДП, обучение, оценка, подбор, экономика труда;
Отличное знание ТК РФ, 1С ЗУП, СБИС.
Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии не менее 1-го года;
Детали вакансии:
Работа в надежной и развивающейся Компании;
Трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм труда и отдыха, соц. пакет;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + надбавка за стаж работы на предприятии от 1-го года;
График работы 5/2 (суббота и воскресенье – выходные);
Компенсация затрат на питание;
Дополнительное медицинское страхование сотрудников;
Материальная помощь (на свадьбу, рождение детей, потеря близкого, при ежегодном отпуске и т.д.), оплачиваемые социальные дни на регистрацию брака (или брака детей), первый день учебного года первоклассника, прохождение диспансеризации, в случае потери близких, мамам детей до 16 лет и т.д.;
Предоставление путевок в летний лагерь детям сотрудников;
Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники);
Доставка до места работы и обратно на корпоративном автобусе (г.Елабуга, г.Наб.Челны, г.Менделеевск).