Менеджер по персоналу (КДП)

ЛИОМАШ — первые в России, кто системно и целенаправленно развивает производство лиофильного оборудования полной линейки: разрабатываем уникальные машины для фармацевтической отрасли, биотехнологических лабораторий, пищевых предприятий; в нашем распоряжении высочайшая инженерная экспертиза, мощный производственный потенциал и глубокое понимание точной технологии лиофилизации; мы помогаем своим клиентам воплощать амбициозные идеи в жизнь и производить высокомаржинальный продукт. Ищем в свою команду Менеджера по персоналу.
Обязанности:
формирование стратегии подбора, адаптации и удержания персонала исходя из целей компании; эффективное формирование позитивного образа компании для соискателей, повышение рейтинга работодателя; внутренний коучинг, внутренние коммуникации с сотрудниками, руководителями подразделений, анализ рисков выгорания, решение возникающих вопросов; весь цикл ведения кандидата после оформления (в 1С) и на протяжении всего ИС (онбординг): проведение welcome-тренингов, встреч с сотрудниками, оказание помощи по возникающим вопросам, сбор ОС от руководителей и наставников; формирование сильного HR бренда компании; ведение Кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков итд; ведение трудовых книжек, журналов учета по КДП составление и ведение графика отпусков; составление и ведение графика ежегодных аттестаций персонала; ежемесячное планирование ресурсов на проведение аттестационных мероприятий; участие в отдельных блоках аттестации; сбор ОС от руководителей по результатам работы сотрудника, составление и направление доп.опросников при необходимости; работа по оптимизации процесса аттестации для производственных служб; составление ИПР (индивидуальный план развития) по результатам проведенных аттестационных мероприятий, подведение итогов и трансляция результатов сотруднику.
Требования:
​​​​​​​ грамотная речь, коммуникабельность, ответственность; готовность и желание расти и развиваться; умение работать в режиме многозадачности; знание кадрового делопроизводства; знание ТК РФ; опыт работы HR от 2х лет.
Условия:
работа в развивающейся и стабильной, производственной компании; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы: Пн-Пт, с 8.00-17.00; молодой и дружный профессиональный коллектив; современный, новый офис в стиле лофт ; стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц); обучение за счет компании; дополнительная мотивация по результатам работ; дополнительные выплаты к значимым событиям в жизни сотрудника. Ждём Ваших откликов!