Менеджер по продажам

Привет! На связи «Умскул» - самая крупная онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России, а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России 2023 HeadHunter. Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают. Немного о нас: Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo За 7 лет работы мы выпустили более 200 000 учеников со средним баллом 85 На текущий момент каждый 10 ученик России обучается в Умскул Сейчас мы активно растём и развиваемся, поэтому находимся в поиске крутых онлайн менеджеров по продажам. Если ты разделяешь нашу страсть к образованию и готов много зарабатывать, присоединяйся к команде Умскул! Чем предстоит заниматься? Глубоко разбираться в продуктах и передавать эту информацию клиентам Общаться с теплой базой клиентов через IP-телефонию (без поиска лидов) Отслеживать свой прогресс и достигать показателей KPI Обрабатывать входящие заявки в CRM системе Что мы ожидаем от тебя? Готовность уделять полный день (совмещение с очной учебой в университете невозможно) Оборудованное место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура) Желание развиваться в продажах и становиться только лучше Опыт работы в онлайн продажах от 6 месяцев Желание обучаться и интерес развиваться в сфере Edtech Что мы предлагаем? Возможность продавать инновационные образовательные продукты и быть частью команды, которая делает мир образования лучше Обучение за счет компании Возможность быстрого карьерного роста Прозрачная система мотивации. Фиксированная часть (21 000 рублей) + KPI (без потолка). Среднее вознаграждение наших менеджеров - 70 000 рублей. Топовые менеджеры получают более 100 000 рублей Полностью удаленный формат График оказания услуг: 5/2, плавающие дни отдыха (10:00-19:00/11:00-20:00/12:00-21:00 по мск с возможностью перерыва) Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров Корпоративы в нашей компании – это всегда яркое и незабываемое событие! Мы стараемся сделать все, чтобы каждый сотрудник почувствовал себя частью большой и дружной команды. Этапы отбора: HR интервью онлайн (15-20 минут) Интервью с руководителем в формате онлайн (20 минут) Предложение о сотрудничестве