Рабочий по комплексной уборке в жилищной сфере

Обязанности:
Дворник выполняет следующие обязанности:
3.1. Производит уборку закрепленной за ним территории общеобразовательного учреждения, убирает тротуары и участок, прилегающий к школе.
3.2. Проверяет состояние территории и убеждается в том,  что  все  колодцы закрыты крышками, на участке нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого стекла и т.п.).
3.3. Подносит   необходимые   для  уборки  материалы  и инвентарь (уборочный инвентарь, песок, поливочные шланги и т.п.).
3.4. Производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений.
3.5. Проводит мероприятия  по подготовке  инвентаря  и  уборочного оборудования к работе в зимний период.
3.6. Своевременно очищает от снега и льда тротуары, дорожки, подъездные пути, посыпает их песком.
3.7. Очищает пожарные колодцы для свободного доступа к ним в любое время.
3.8. Роет и прочищает канавки и лотки для стока воды.
Требования:
. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава школы, Трудового договора, Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, дворник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил дворник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением или неисполнением своих должностных обязанностей дворник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5.4. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, дворник освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.