Рекрутер контактного центра (СМБ)

Большая и дружная команда Управления по работе с персоналом блока Средний и Малый бизнес заинтересована в сотрудничестве с энергичным и целеустремленным профи в области рекрутмента. Если вам интересно участвовать в процессе подбора персонала, улучшать бизнес-процессы и внедрять лучшие HR-практики, делиться своим опытом ради нашего общего дела, Вам к нам! Мы ценим ответственность, самостоятельность, умение принимать решения.Позитивные эмоции от успеха команды гарантируем! :)
Обязанности:
осуществление поиска кандидатов на работу в контактный центр по обслуживанию юридических лиц на работных сайтах, в том числе привлечение перспективных выпускников ВУЗов/ССУЗов города/региона; работа с откликами и рекомендациями; проведение первичных телефонных интервью с потенциальными кандидатами; назначение интервью кандидатов с руководителями групп; участие в формировании групп на вводное обучение; организация отправки и получения оригиналов документов в подразделения головного офиса Банка ВТБ (бухгалтерия, кадровая служба и др.); участие в организации корпоративных программ: информирование сотрудников об актуальных новостях и корпоративных программах, проведении материальных/нематериальных конкурсов, приуроченных к общим праздникам, ведение и наполнение информационных стендов для сотрудников подразделения и т.д.
Требования:
высшее образование; наличие опыта работы в сфере управления персоналом будет являться преимуществом; наличие опыта работы в массовом подборе персонала от 1 года; наличие опыта эффективного взаимодействия с учебными заведениями (ВУЗы/ССУЗы) – будет являться существенным преимуществом; творческий подход к работе, готовность к поиску и инициированию новых методов/инструментов подбора (если стандартные не приносят должного эффекта); знание основ кадрового учета или опыт работы с документами будет являться существенным преимуществом; стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности; желание развиваться сфере управления персоналом.