Руководитель отдела HR

Что необходимо будет делать: Организация подбора, адаптации персонала Организация кадрового делопроизводства Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников. Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников и мотивации. Контролировать закрытие вакансий в срок; Проводить интервью (очное и онлайн); Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями разных подразделений; Вести отчетность по работе над закрытием вакансий; Работать в CRM системе. Развитие HR бренда; Что мы ждем от тебя: Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях; Знаний и пониманий всех процессов подбора персонала; Умений работать в условиях многозадачности и большого объема информации; Ответственность, высокий уровень работоспособности и стрессоустойчивости, грамотная речь Опыт формирования и развития команды, корпоративной культуры, мотивация, адаптация Что мы можем тебе предложить: Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; Оформление согласно ТК РФ; Социальные гарантии (отпуск, больничные); График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, либо с 08:00 до 17:00.