Руководитель отдела подбора персонала

ОБЯЗАННОСТИ: Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом; Аналитика воронки подбора, предложения по повышению ее эффективности; Работа с персоналом, анализ подбора, повышение мотивации и личной эффективности сотрудника; Активное расширение источников подбора персонала, поиск новых и совершенствование уже имеющихся; Контроль работы отдела по массовому подбору персонала на проекты: воронка найма, показатель конверсии, входящий поток лидов; Закрытие заявок на подбор персонала, еженедельное и ежемесячное; Работа с бюджетом; Контроль маркетинга; Закрыть острые потребности в найме персонала! ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агенства, ритейл). Умение находить общий язык с разными людьми. Работа в режиме многозадачности. Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду; Отличные организационные способности и умение принимать стратегические решения; Высокая степень ответственности и доверенности. Всегда быть на позитиве; УСЛОВИЯ: Готовность пройти собеседование в онлайн режиме. График работы 5/2, сб. вс. Вых. Заработная плата стабильная и обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.