Руководитель отдела продаж

Мы - амбициозная и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже и обслуживании сельскохозяйственной техники. Наша цель - предложить аграриям качественные решения, которые помогут улучшить их производительность и результативность. Сейчас мы ищем сильного лидера, способного возглавить отдел продаж и привести его к новым достижениям. Основные задачи: Разработка и реализация стратегий продаж для достижения плановых показателей; Управление командой менеджеров по продажам: постановка целей, контроль их выполнения, развитие и обучение сотрудников; Анализ и оптимизация текущих бизнес-процессов в продажах; Мониторинг рынка и конкурентов, поиск новых возможностей для увеличения объемов продаж; Подготовка отчетности для руководства о результатах работы отдела. Наши ожидания: Опыт работы в продажах не менее 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности; Успешный опыт управления командой и достижения KPI; Развитые навыки ведения переговоров; Знание рынка сельскохозяйственной техники, аграрной отрасли или другого релевантного направления будет преимуществом; Лидерские качества, ответственность, ориентация на результат. Мы предлагаем: Конкурентная оплата труда: окладная часть 80 000 + % от продаж, бонусная система «без потолка»; Профессиональное развитие и возможность карьерного роста; Работу в стабильной компании с сильной корпоративной культурой; Удобный график работы и комфортные условия; Возможность влиять на стратегию развития компании и формирование сильной команды. прозрачная система бонусов - активность и усердие не останутся незамеченными! Отличные результаты будут по достоинству оценены руководством компании, и вы сможете получить дополнительные бонусы за достижения; Обучение, наставничество и поддержка; Гибридный режим работы (офис, выезды к клиентам); Для выездов предоставляется корпоративный автомобиль; Ноутбук, корпоративная мобильная связь; Официальное оформление с первого дня работы, полный социальный пакет; Работа в стабильной, динамично состоявшейся компании с отличной репутацией на рынке и востребованным качественным продуктом; Поездки за рубеж на стажировки; Обучение и тренинги за счет компании; Подарки, материальная помощь по результатам года; Подарки детям, сотрудникам; Работа в дружелюбном коллективе, где важен каждый сотрудник; Адекватное и поддерживающее руководство; Возможность перенять ценные навыки и опыт непосредственно от собственников компании. Если Вы хотите стать частью нашей команды и вносить вклад в развитие сельского хозяйства, присоединяйтесь к нам! Мы ценим активных и ответственных сотрудников и готовы поддерживать их на пути к успеху! Мы ждем вас!