Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) 5-разряд, г.Тобольск (ДГП-2)

Чем Вам предстоит заниматься: Выполнять работы по ремонту, сборке, монтажу, поверке особо сложных приборов автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний, по выявлению устранению дефектов в работе приборов; Выполнять работы по ремонту, сборке, монтажу, испытанию и наладке особо сложных приборов Проверку, настройку, калибровку анализаторов влаги, кондуктометров, pH-метров и особо сложных приборов физико-химического анализа качества выпускаемой продукции; Проверка, настройка, калибровка сложных газоаналитических систем; Проверка, калибровка, регулировка, настройка и подготовка к поверке лабораторных хроматографов и других анализаторов. Эта вакансия для Вас, если Вы имеете: Имеете средне-профессиональное образование; Опыт работы от 3 лет; Производили техническое обслуживание, ремонт и способы наладки сложных приборов, механизмов, способы регулировки и градуировки приборов, правила расчета сопротивлений, схемы сложных соединений, основы механики, электротехники и электроники в объеме выполняемой работы; Знание основных свойств токопроводящих и изоляционных материалов и способы измерения сопротивления в различных звеньях цепи; Знание конструктивных особенностей ремонтируемых сложных и точных приборов; Проводили проверку электроизмерительных приборов всех типов методом сличения показания с показаниями приборов- эталонов; Производили полную проверку работоспособности средств автоматизации, с применением контрольно-измерительных приборов с включением их в схему; Определяли и устраняли неисправности систем аналитического контроля, средств КИПиА, систем аналитического контроля, вычисление погрешностей при проверке и испытании приборов; Что мы предлагаем: Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. Достойную заработную плату. Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. Добровольное медицинское страхование. Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.