Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:
Полное ведение КДП: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, график отпусков, больничные листы, табельный учет, подготовка иных документов по запросу, трудовые договора и доп. соглашения к ним. Ведение и обработка табеля учета рабочего времени. Ведение и учет трудовых книжек. Составление и сдача отчетности. Выдача документов по запросам сотрудников (копии трудовых книжек, справки). Организация документооборота по предоставлению документов персоналу в государственные органы. Подготовка по запросу государственных органов и других представительных органов оригиналов, выписок, копий документов. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Разработка должностных инструкций, договоров. Осуществление воинского учета. Расчёт заработной платы в 1С:ЗУП. Проведение синхронизации 1С:ЗУП и 1С БП.
Требования:
Знание ТК РФ. Знание кадрового делопроизводства - разбираться в законах о труде и кадровом делопроизводстве. Владение 1С ЗУП, СБИС, офисные программы, опытный пользователь ПК и оргтехники. Умение планировать и организовывать собственную работу. Развитые коммуникативные навыки. Исполнительность и ответственность Знание порядка документооборота. Законченное высшее образование по направлениям «Управление персоналом», «Юриспруденция». знание ТК РФ, норм и правил ведения кадрового документооборота. Ответственный подход к документам. Умение работать с большим объемом информации. Проводить анкетирование кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию фирмы необходимыми специалистами. Умение находить решение в не стандартной ситуации.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ. Работа в молодой, динамично развивающейся компании, увлеченной своим делом. Офис в удобном месте города. Оборудованное место для приема пищи. Дружный коллектив. Обеспечение оборудованным местом работы. Материальную помощь в случае сложных жизненных ситуаций.