Менеджер по персоналу (Рекрутмент)

Обязанности:
Анализ рынка труда; Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования и пр.) Ведение воинского учета на предприятии; Формирование и ведение карточки граждан, подлежащих воинскому учету; Хранение и обработка сведений из учетных документов сотрудников, подлежащих воинскому учету. Направление отчетности в соответствующий военный комиссариат и (или) органы местного самоуправления; Оповещение граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления, поступивших в письменной и (или) электронной форме.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года Высшее образование Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность Высокий уровень профессиональной грамотности Умение разрешать конфликты и принимать решения в сложных нестандартных ситуациях Умение эффективно выстраивать коммуникации
Условия:
Интересную работу в крупной, стабильной и надёжной компании трудоустройство в соответствии с ТК РФ; стажировок нет (с 1го дня оплачиваемый рабочий день); выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек (выплачиватся аванс 25-го числа каждого месяца, а зарплата — 10-го числа месяца, следующего за отработанным); переработки оплачиваются в двойном размере; бесплатный вахтовый автобус по городу (доставка до работы и обратно) по всем проспектам г. Набережные Челны; график работы: 5/2, время: 7-00 до 16-00 ДМС льготные условия на все виды страхования; льготные условия банковского кредитования; широкие возможности для обучения и развития; новогодние подарки для детей работников; возможность расти и развиваться профессионально и строить свою карьеру вместе с компанией.