Оператор 1С

Группа компаний "Бринекс" и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса Даром", входящая в ТОП 100 работодателей России, открывает конкурс на позицию Ведущий специалист, на данную позицию мы готовы рассматривать кандидатов с опытом работы оператора 1С Чем тебе предстоит заниматься: Контроль освоения бюджета поставщиков по Акции «ШМ в подарок»; Добавление новых торговых точек в программе 1С УТ для подключения их к Ации "ШМ в подарок"; Обеспечение своевременного ответа и выполнение заявок на корпоративном портале в службу Help-Бонусы и ШМ в подарок; Консультация торговых точек при выдачи и проведении купонов по акциям «ШМ в подарок», «ШМ со скидкой» и т.д.; Подготовка отчетных документов поставщикам по акциям «ШМ в подарок», «ШМ со скидкой» и отправка их курьером. (Распечатка купонов, заказ-нарядов и чеков проставление подписей и печатей в каждом документе); Информирование торговых точек об ошибках, допущенных при оформлении комплектов документов по акциям. Содействие в исправлении ошибок; Сверка с ФРТТ по наличию документов по Акциям "ШМ в подарок"; Подготовка отчета по суммам компенсации расходов ФРТТ по акциям ШМ в подарок для согласования к выплате руководством; Подготовка актов компенсации, отправка их в ЭДО (Сбис, Диадок) на подписание в ФРТТ. Мы хотим чтобы ты знал и умел: Внимательность; Знание MS office (Excel) 1 C Для того чтобы тебе было комфортно работать, мы готовы обеспечить тебя всем необходимым: Современный новый офис; Высокая з/п состоящая из оклада + KPI, а также премии по результатам работ; График работы 5/2; Возможны командировки; Полный соцпакет; Официальное трудоустройство; Релокационный пакет (для опр. должностей); Бонусы за отличия в работе (за высокие показатели в работе; Кайдзен – приз за лучшую идею; Программа лояльности (корпоративные скидки у партнеров); Новогодние подарки детям; Подарки сотрудникам на праздники; Корпоративные мероприятия для сотрудников; Праздники/конкурсы с призами для детей; Скидки сотрудникам в кд ру; Бесплатное обучение внутри компании; Награждение юбиляров (кто отработал в компании 5,10, 15,20 лет); Награждение лучших сотрудников по итогам года; Возможность брать отпуск в сезон отпусков (лето, зима).