Оператора автоматических и полуавтоматических линий (завод морозильного и холодильного оборудования)

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность ​​​​​​​"Оператора автоматических и полуавтоматических линий" на Умный завод по производству холодильного и морозильного оборудования в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Удалять литники на изделиях из пластмасс, производить их опиловку, зачистку острых кромок и прямоугольных контуров, не требующих соблюдения точных размеров, вручную напильником, ножом, наждачной бумагой; Производить сортировку, отбраковку изделий; Собирать и монтировать изделия из пластмасс сложного композиционного и цветового решения из нескольких деталей или блоков в соответствии с утвержденным эталоном, моделью или эскизом; Собирать и монтировать изделия, состоящих из двух и более частей, при помощи клеящих материалов в соответствии с установленными требованиями; Заделывать места крепления и швы; Получать, транспортировать детали для сборки; Осуществлять сборку узлов; Вести технологический процесс сварки стыковых, угловых и тавровых швов в сложных крупногабаритных конструкциях из винипласта, полиэтилена, полиметилакрилата , полиамидов и сополимеров сварочными аппаратами различных конструкций; Подготавливать сварочные швы; Осуществлять предварительное крепление пластмасс клеем перед сваркой; Проверять качество полученных швов. ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ Опыт работы желателен, но не обязателен; Готовность к интенсивной работе. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ (для и BC) График работы 5/2 (Сб, Вс - выходные), 1 смена (1 неделя) с 7:30 до 16:30, 2 смена (2ая неделя) с 16:30 до 01:30; Компенсация питания; Оплата за работу в ночное время согласно ТК РФ; Доплата за вредность 4% от оклада (при присутствии факторов вредности); Премия за стаж работы в Компании; Бесплатная вахта по всем проспектам г. Набережные Челны, а также в города Елабуга и Заинск; Добровольное медицинское страхование (программа расширенного медицинского обслуживания в клиниках города за счет работодателя в рамках установленного на год лимита); Надбавка за квалификацию; Корпоративные скидки сотрудникам на всю продукцию Компании; Обучение за счет компании; Возможность карьерного роста; Комфортные условия труда.