Специалист по подбору персонала (рекрутер)

cl?ss
Обязанности: Руководство отделом кадров и координация его деятельности;Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;Обеспечение формирования и сдачи внутренней/внешней отчетности отдела кадров;Разработка и внедрение регламентов и процедур, должностных инструкций;Разработка ЛНА (Положений, должностных инструкций, регламентов и т.п.);Ведение работы по оформлению и предоставлению наградных документов сотрудникам;Предоставление отчетности по запросу в ПФР, ФСС, Исполком.Ведение работы по оформлению и представлению наградных документов на сотрудников, в том числе государственных наград РТ и РФ;Ведение всей документации по иностранным гражданам.Взаимодействие с аутсорсинговыми агентствами.Обеспечение формирования и сдачи внутренней/внешней отчетности отдела кадров;Разработка ЛНА (Положений, должностных инструкций, регламентов и т.п.);Контроль ведения КДП и автоматизации шаблонов кадровых документов;Контроль за обеспечением архивирования кадровой документации;Обеспечение мероприятий оптимизации штата;Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление ежегодных отпусков, командировки, больничные листы, административные отпуска);Ведение личных карточек Т-2, заполнение и хранение трудовых книжек, передача сведений в ПФР;Работа со штатным расписанием, закрытие табелей;Проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации..
Требования:
Необходимое образование - Высшее.
Опыт работы - От 1 года.