Ведущий менеджер по закупкам

Обязанности:
обеспечение наличия товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте; обеспечение плановых показателей по оборачиваемости своих товарных групп; поиск поставщиков, изучение новых предложений от поставщиков, подготовка для руководства обоснованных предложений о привлечении новых поставщиков; проведение переговоров с поставщиками и согласование условий поставки с непосредственным руководителем; составление заказов поставщикам; отслеживание выполнения заказа; контроль исполнения обязательств перед поставщиками; документальное оформление сделок; определение видов товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности; определение минимального складского остатка товаров и обеспечение наличия необходимого количества товара на складе компании; обеспечение постоянного наличия товаров повышенного спроса, регулярный мониторинг наличия и продаж по товарам повышенного спроса с целью недопущения появления их дефицита.
Требования:
высшее образование; опыт работы в данном направлении; знание номенклатуры запасных частей КАМАЗ (будет преимуществом); уверенный пользователь ПК, 1С УПП; умение работать в режиме многозадачности; коммуникабельность; ответственность; исполнительность;
Условия:
работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов; оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ; своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI); социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС); современное рабочее пространство, комфортные условия труда; возможность профессионального и карьерного роста и развития; внутреннее обучение и введение в должность, наставничество; график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье; корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города); развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия); удобная стоянка для личных автомобилей; комфортные условия для приема пищи и отдыха; уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.