HR-специалист

Обязанности:
Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы; Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону; Планирование потребности в персонале на ближайший период; Проведение мероприятий по адаптации для принятых сотрудников.
Требования:
Наличие устойчивого внимания, наблюдательность; Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли; Нацеленность на результат; Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; Опыт в подборе персонала будет преимуществом; ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН).
Условия:
конкурентный уровень з/п - 70 000 - 160 000 до вычета НДФЛ (оклад/KPI – 25/75 %); Дневная рабочая неделя (ненормированная); Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Оплачиваемые отпуска и больничные; Возможность карьерного роста.