Директор по организационному развитию

Компания "Евразия Консалтинг" за 2023й год выросла на 15%, ежегодно мы выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран. Работаем на территории Российской Федерации более чем в 150 городах, а также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат. Америки, в странах Африки и США. Мы ищем опытного и структурного директора по организационному развитию, который обеспечит реализацию стратегических программ и проектов корпоративного развития в компании "Евразия Консалтинг"! Информация про проекты: Проекты: языковая интеграция, strat up, Win-Win, GR, управление рисками, акселерация, внешнее финансирование проектов, эффективный бэк-офис, управление отношениями с партнерами, эффективный менеджмент, формализация процессов, разработка стратегии развития каждого из проектов, технологические проекты, IT, AI, трудовая миграция, финансовые проекты. Локации: Россия, Турция, ОАЭ, Индия, Страны Центральной Азии, Пакистан, Бангладеш, Шри-Ланка, Филиппины, Молдова, Куба, Нигерия, Гвинея, Непал, Европа, Великобритания, США, Страны Персидского залива. Выходы на новые рынки. Основные обязанности: Внедрение стратегии организационного развития. Определение ключевых направлений роста и изменений, разработка долгосрочных планов развития компании. Планирование и реализация программ изменений, направленных на улучшение структуры и процессов компании, поддержка адаптации сотрудников к новым условиям. Формирование и продвижение ценностей компании, укрепление корпоративного духа, поддержка внутренних коммуникаций. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников, управление талантами, поддержка карьерного роста. Курирование и контроль реализации ключевых проектов, оценка их результатов и воздействия на компанию. Отслеживание актуальных тенденций и лучших практик в области организационного развития, адаптация их к нуждам компании. Требования к кандидатам: Опыт руководства проектами в крупных компаниях (желательно в консалтинге). Опыт управления международными командами. Знание стандартных практик менеджмента, умение работать в разных методологиях управления проектами. Способность принимать и рассматривать противоположные точки зрения. Опыт работы в проектах организационного развития и изменений в различных отраслях и странах. Широкий кругозор и бизнес-эрудиция для ведения различных программ развития. Мы предлагаем: Конкурентоспособная заработная плата от 500 тыс. рублей в месяц (обсуждаемо). Работа в крупной международной компании. У нас удаленный формат работы, что дает Вам гибкость в организации рабочего времени, возможность работать из любого удобного места, а также сокращает время и затраты на ежедневные поездки. Это создает условия для баланса между работой и личной жизнью. График 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени. Полный социальный пакет: в отличие от 44% работодателей, не предоставляющих дополнительных компенсаций для удалённых сотрудников, мы обеспечиваем полный социальный пакет. Перспектива в профессиональном и личностном развитии, перспектива в финансовом росте. Уважаемый соискатель! Оставляй свой отклик вместе с письмом, расскажите про ваш опыт: 1. В каких компаниях занимались организационным развитием (кратко кейс); 2. Есть ли опыт с международными компаниями? Благодарим за уделённое время и желаем хорошего дня!