Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Привет, мы молодое и амбициозное HR агентство, которое помогает предпринимателям находить лучших и заряженных на результат менеджеров и руководителей отделов продаж. Наши клиенты — предприниматели, стремящиеся к росту бизнеса. Наша цель — подобрать для них таких же энергичных и целеустремленных МОПов/РОПов. В свою команду ищем амбициозного рекрутера/специалиста по подбору персонала. Что предлагаем: Полностью удаленный график работы из любой точки мира Возможность с нуля построить эффективный отдел подбора МОПов/РОПов, а в дальнейшем возглавить его Возможность влиять на стратегию развития агентства, работать напрямую с его руководством Оклад + премии за каждого выведенного кандидата Гарантированная заряженная и энергичная атмосфера в коллективе Возможность работать с разными сферами бизнеса (сфера IT, финансы, строительство, туризм, розница, онлайн школы, страхование, логистика, автошколы). Скучно и монотонно не будет! У нас только адекватные, классные заказчики Работа напрямую с собственниками и генеральными директорами компаний Вам не придется нанимать линейный персонал, только МОП/РОП Подарки на праздники Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл найма: Формировать портрет идеального кандидата Создавать стратегию поиска Размещать объявление о вакансии на работных сайтах и не только Делать исходящий поиск Проводить первичный скрининг и первичные собеседования Вести коммуникацию с заказчиком на каждом этапе Помогать заказчику создавать план адаптации нового сотрудника Ваша задача: помогать нашим клиентам находить новых талантливых менеджеров и руководителей отделов продаж. Чего ждем от кандидата: Опыт работы с полным циклом рекрутмента МОПов/РОПов от 1 года — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью; владение методиками оценки кандидатов Знание каналов привлечения кандидатов Самостоятельность в процессе закрытия вакансии Дисциплинированность, умение работать на результат Будет преимуществом - умение проводить различные виды интервью, составлять кейс-интервью и применять оценочные тесты и тесты для понимания психотипа кандидата