Супервайзер торговых представителей

Обязанности:
Формирование дружного и сплоченного коллектива нацеленные на результа стрессоустойчивость, выносливость, умение создавать корпоративных дух в коллективе Контроль дисциплины , учет табеля рабочего времени Руководство отделом продаж Планирование, организация и контроль работы торговых представителей Разработка и утверждение перспективных и текущих планов продаж Разработка и утверждение системы мотивации Ведение, анализ и систематизация клиентской базы Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов Открытие новых торговых точек Непосредственно участвует в реализации планов Отдела прямых продаж Филиала, направленных на организацию сбыта продукции в установленные сроки, в количестве и ассортименте, предусмотренном планом продаж. Участвует в формировании стратегического и тактического планов развития рынка. ​Обеспечивает выполнение планов продаж, поставленных генеральным директором. Определяет и доводит до торговых представителей индивидуальные планы по продажам, дистрибьюции, привлечению новых клиентов. Контролирует выполнение планов продаж и развития территории. Промежуточный и месячный анализ 1 раз в месяц индивидуально с каждым Торговым представителем по карте клиента, дебиторской задолженностью и выполнение поставленных задач. Внедряет и контролирует способы взаимодействия между клиентами и Компанией. Налаживает взаимовыгодные отношения со стратегическими Клиентами. Периодически сопровождает торговых представителей по ключевым розничным клиентам на маршруте, при необходимости участвует в переговорах с клиентами; полевой аудит. Анализирует и контролирует дебиторскую задолженность отдела. Разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению дебиторской задолженности. Контролирует погашение дебиторской задолженности через непосредственных подчиненных. Обучает и развивает профессиональные знания и умения сотрудников отдела прямых продаж. Проводит обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Отслеживает соблюдение ценовой политики в розничных торговых точках и производит замены спец цен по клиентам.
Требования:
Опыт работы руководителем отдела продаж от 2-х лет Знание программы 1С Инициативность, высокие организаторские способности, стрессоустойчивость, нацеленность на результат Знание города Казань Готовность к командировкам
Условия:
График работы 9-18 понедельник-пятница Официальное трудоустройство Оплата мобильной связи Испытательный срок 2 месяца Компенсация ГСМ служебное авто