Старший специалист в отдел материально-технического снабжения

Обязанности:
Организация деятельности работников и своевременное взаимодействие с другими службами; Взаимодействие, коммуникация с внешними контрагентами посредством телефонных переговоров, деловой переписки, личных встреч, согласно регламенту; Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках деятельности подразделения; Осуществление консультационной деятельности; Ведение наставнической деятельности; Разработка плана закупок, подготовка изменений для внесения в план закупок с учетом производственного процесса; Непосредственное осуществление закупок, составление технического задания на закупку; Проведение анализа качества закупаемой продукции, оперативный контроль качества продукции в рамках поставок; Поиск поставщиков, ведение договорной работы в рамках деятельности подразделения; Администрирование процесса закупки; Подготовка и корректировка преддоговорной документации; Обеспечение полной сохранности принятых в подотчет материальных ценностей; Ведение отчетности.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы в сфере закупок/снабжения предприятия. Стаж работы по специальности: 3-5 лет; Опыт работы в MS Office (Excel, Word, Outlook); системе электронного документооборота «1С»; Умение работать с большим объемом информации; Знание законодательных и нормативно-правовых актов в рамках подведомственной деятельности; Знание основ трудового законодательства; Знание основ технологии и организации производства; Высокий уровень аналитических способностей, системности мышления, умение работать с большим объемом информации; Умение планировать и расставлять приоритеты, коммуникабельность; Навыки делового письма и культура общения; Навыки поиска новых поставщиков и материалов; Знание правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; Навыки разработки плана на закупку с учетом организации процессов предприятия; Навыки ведения закупочной, договорной деятельности.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя; Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Обязательная релокация в Республику Татарстан; Прозрачная система оплаты труда; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока; Предоставление жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.