Электромеханик участка по грузоподъемным механизмам

Обязанности:
Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами. - Изучать условия работы устройств, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению. - Инструктировать работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм. - Руководить работой ремонтного персонала участка грузоподъемных механизмов, контролировать качество выполняемых ими работ, соблюдение технологии, правил по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. - Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях. - Принимать меры по обеспечению рабочих мест материалами, сырьем, запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами, инструментом и приспособлениями, технической документацией. - Осваивать и внедрять прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств. - Принимать участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств. - Участвовать в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивать их экономное и рациональное расходование. - Принимать участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма
Требования:
Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года
Условия:
- работа в стабильной, динамично развивающейся организации; - оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ; - возмещение затрат за предварительный мед.осмотр; - материальная помощь в различных жизненных ситуациях; - организация подарков работникам и их детям к Новому году; - организация праздников и отдыха работников и т.д