Методолог бухгалтерского и налогового учета

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН
Обязанности:
Разработка корпоративных стандартов бухгалтерского и налогового учета, налогообложения, учетной политики; Разработка методических рекомендаций, регламентов, инструкций, положений регламентирующих порядок ведения бухгалтерского учета ( в т. ч. разделов учетной политики, рабочего плана счетов, форм первичных документов, методических рекомендаций по бухгалтерскому, налоговому учету отдельных учетных процессов и др.); Мониторинг изменений законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету, формирование предложений по изменению учетных принципов; Методологическое сопровождение внедрения новых учетных принципов в связи с изменениями законодательства; Методологическая поддержка при осуществлении внутреннего и внешнего аудита предприятия; Консультирование по вопросам, связанным с бухгалтерским и налоговым учетом; Экспертно-методологического сопровождения в области бухгалтерского учета, новых контрольных отчетов и процедур, разработка методик тестирования; Контроль исполнения сотрудниками бухгалтерии регламентной документации; Анализ выявленных нарушений в части бухгалтерского учета, разработка технических заданий и организационных мер по исключению нарушений.
Требования:
Высшее экономическое образование; Стаж работы не менее 3-х лет на должности методолога/аудитора/консультанта по бухгалтерскому и налоговому учету/главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата устанавливается индивидуально после собеседования с руководителем; Пятидневная рабочая неделя (ненормированная); Работа в лучшей ОЭЗ в Европы; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны; Полис добровольного медицинского страхования; Бесплатное обучение, получение опыта от более опытных сотрудников; Прекрасная возможность повысить свои soft и hard скиллы; Молодая, амбициозная, проектно-ориентированная команда; Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.