Директор по персоналу (HRD)
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Полная
|
График работы |
Полный день
|
Опыт работы |
Более 3 лет
|
Обязанности:
Разработка и поддержание стратегии HR направления; Оказание услуг по Executive Search; Массовый найм персонала на производства; Развитие отношений с крупнейшими игроками отрасли, продвижение спектра услуг; Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса; Найм и управление командой HR; Разработка структуры бизнес-процессов; Постоянный мониторинг рынка, выявление активностей конкурентов, обеспечение конкурентоспособности компании; Обеспечение выполнения планов, планирование, контроль исполнения KPI и бюджетов; Проведение мероприятий, направленных на формирование положительного имиджа компании, как поставщика кадров; Определение основных рисков и их минимизация; Определение реперных точек в бизнесе для осуществления контроля над бизнес-процессами; Генерация и внедрение сопутствующих бизнес-идей для увеличения продаж; Участие в разработке стратегии развития компании.
Требования:
Релевантный опыт на должности Директора по персоналу от 6 лет в производственной компании, включающий в себя глубокое понимание KPI бизнеса; Подтвержденный успешный опыт в реализации HR стратегии; Высокий уровень компьютерной грамотности (составление таблиц, формирование документов, презентаций); Высокий уровень коммуникативных навыков; Знание всех участков работы HR ( C&B, обучение, КД, орг. развитие, оценка, подбор, адаптация, АХО, ДО); Опыт автоматизации бизнес-процессов. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 9 до 18 часов; Предоставляется рабочий телефон и рабочий ноутбук; Возможность реализовать все свои идеи; Работа в команде профессионалов; ! Спешим сообщить, что мы запустили акцию с возможностью заработать от 200 000 до 1 000 000 рублей. Условия простые: нужно привлечь проект (пищевые и непищевые предприятия) !