Ведущий инженер механик

NOVAROLL – Один из лидеров российского рынка по производству транспортной упаковки.Наши продукты: стретч, клейкие ленты и множество других уникальных упаковочных решений. NOVAROLL работает с крупнейшими ритейлерами, производителями пищевой и другой FMCG продукции. Мы – это собственная сеть офисов продаж, более 5 тысяч опытных сотрудников в России, самое высококачественное оборудование и экологичный подход к производству. 30 лет на рынке 15 производственных площадок по всей России,50 офисов продаж,5000 профессионалов своего дела.
Обязанности:
- Руководство подчиненным персоналом в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами - Обеспечивать выполнение работ по качественному ремонту и обслуживанию технологического оборудования - Определять потребность оперативно-дежурной службы цеха в резервных запасных частях, материалах и инструментах, принимать меры по их комплектации, следить за их рациональным и экономным расходованием, бережным хранением и эксплуатацией - Проводить анализ работы технологического оборудования , выяснять причины длительных простоев и выпуска бракованной продукции - Обеспечивать приемку и пуск оборудования после ремонта - Эффективное использование потребляемых энергетических , материальных и трудовых ресурсов - Осуществлять надзор за работой субподрядных организаций при проведении ремонтов и реконструкций оборудования - Определять потребность в средствах измерения и подавать заявки на их приобретение - Соблюдать требования промышленной безопасности, нормы и правила охраны труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности
Требования:
- Высшее профильное (техническое) образование - Опыт работы на инженерно-технических должностях от года до трех лет - Опытные навыки работы с ПК - Высокая концентрация и устойчивость внимания, аналитический склад ума.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня - График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 - Корпоративный транспорт до работы ( Нижнекамск-Камские Поляны) - Комплексный обед за счет работодателя - Обеспечение спецодеждой (по сезону) - Медицинская страховка за счет работодателя (ДМС) - Страховка от несчастных случаев - Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.) - Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц - Премии за выполнение производственных показателей - Социальные гарантии - Адресная социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам.